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新员工入职培训2

来源:未知     发布时间:2015-10-19 15:59:21      文字大小:【小】【中】【大】

  在一年中最是“热情”似火的日子里,我们博鸿大家庭再次迎来了一批朝气蓬勃的“小伙伴”加入。8 月 17~18 日,博鸿集团 2015年度第 4 期新员工入职培训在 4 楼大会议室如期进行,让我们一起来分享 19 位新人在为期 2 天的培训中是如何从青涩走向成熟,如何不断提升自我,开拓胸襟,融入团队。
  培训前的团建游戏环节,以分组的形式通过合唱比赛与游戏 PK,迅速打破新同事间的心理隔阂,缓解新员工紧张情绪,让大家在欢快和放松的环境中积极展现自我,踊跃互动交流。
  1.再生医学医疗事业部副总经理堵斌在开班典礼上,代表集团欢迎 新同事的加入。堵总以平实的语言介绍了集团的发展历程及未来规 划,并结合自身的职场经历,为新人在公司的发展提出了几点中肯的 建议。于无声处听惊雷,堵总朴实而真诚的话语,让新员工为之精神 一振,坚定了扎根在博鸿,拼搏在博鸿,发展在博鸿的信念,也同时 清晰了自己的目标定位和行动方向,现场不时掌声雷动。
  集团行政人事管理中心总经理靳莉,就集团的发展历程、团队实 力、前景规划、组织架构等重要信息进行了仔细讲解,让大家看到团 队成长的足迹感同身受,让大家看到集团发展的前景心潮澎湃。集团 人事行政管理中心行政管理部的副总监沈言为新员工阐释了我们博 鸿集团的企业使命、愿景、精神、核心价值观以及我们独特的管理理 念、工作理念、人才理念、执行理念等,帮助新员工更好的理解博鸿, 更快的融入团队。
  2.在接下来的培训中,来自集团各子公司的中高层人员向新员工一一介绍了公司基本的管理制度、主营业务及产品,未来发展方向等。自然衡的杨经理,博溪的支经理现场带来了公司产品及培养基器皿予以展示,佰傲设备部的闫经理模拟火灾现场演练操作…… 一系列精彩纷呈的授课既促进了新员工的学习兴趣,也加深了新员工对集团的理解。
  3.最后为了使大家全身心投融工作,提升自我管理能力,以最佳的 状态迎接挑战,人力资源部与大家分享了职业生涯规划,高效工作方 法、阳光工作心态等课程,帮助大家把个人的职业规划同集团的发展 紧密结合起来,脚踏实地,紧跟集团成长步伐,不断追求“专业化、 职业化、极致化”追求职业生涯新的辉煌。
  结业典礼上,集团人事行政管理中心人力资源部副总监安琳娜代 表公司鼓励新同事:能珍惜博鸿集团这个前景广阔的发展平台,拿出 创业者的精神和干劲,在做好自己本职工作的同时不断提升自我,奋.发拼搏,追求卓越,实现个人与集团的双赢。
  在整个培训过程为确保学员的参与度和培训的效果,穿插了又去的团队游戏,音乐,视频等。在最终的考核环节以知识竞赛的方式展开,劳逸结合,寓教于乐中巩固所学,强化理解。结业典礼之后,一张张欢笑的脸庞定格在照片上,让我们共同祝福所有的新员工都能在博鸿集团留下充实快乐的记忆,收获属于自己的成功。

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